A Yangí Gestão & Treinamento Empresarial é uma empresa que desenvolve programas de consultoria empresarial e treinamento especializada em finanças e economia, oferecendo soluções especiais e alternativas adaptadas conforme o porte da empresa. Através das seguintes divisões:
- Prestação de serviços financeiros: somos especializados em consultoria financeira empresarial com larga experiência em gestão financeira e administrativa. Nosso trabalho é destinado a empresas de porte e segmentos diversificados.
- Treinamento: palestras e cursos atualizados e direcionados ao mercado de trabalho com exploração de situações práticas e preocupação com os conceitos acadêmicos.

Política da Qualidade e Missão

Desenvolver soluções em treinamento que atendam e satisfaçam as necessidades de nossos clientes, através de serviços customizados e da melhoria contínua de nossos processos de trabalho.

Visão

Ser a melhor empresa e a mais lembrada pelos clientes como excelência em treinamentos e consultorias no mercado.

Valores

 Comprometimento
 Ética
Inovação
Lucratividade
Respeito
Transparência
 

Principal Consultor

SÉRGIO MARTINS DOS REIS – CEO da Yangí Gestão & Treinamento Empresarial, CEO da ONG Teu Lar, Consultor financeiro, docente/palestrante a mais de uma década de cursos de educação continuada em diversas instituições  São mais de 17.000 executivos treinados nos mais de 15 temas elaborados com trilhas de desenvolvimento por área de concentração ou aperfeiçoamento,  foi colunista de revistas especializadas, professor de Pós Graduação e MBA em Finanças e Controladoria.  Pós Graduado em Engenharia Econômico Financeira e Graduado em Ciências Contábeis. Vasta experiência nas áreas de finanças e controladoria em multinacionais de grande e médio porte e segmentos diversificados, tendo participado de star up de empresas, business plan , gerenciamento, planejamento e implantação das áreas de tesouraria, risco e crédito, contas a receber, contas a pagar, controladoria, estudos juntos a ABINNE/FIESP e o desenvolvimento de normas e procedimentos corporativos e desenvolvimento de modelos de gestão, implantação de ERPs.

 

 

Trilha de Desenvolvimento

Vivemos em um ambiente onde as mudanças são constantes e a tecnologia evolui de forma exponencial. Para se adaptarem ao mercado e manter-se competitivo , os profissionais precisam se reinventar a cada dia, desenvolver novas competências, inovar.  O aprendizado deve ser compreendido como um processo contínuo. O indivíduo deve interagir através de estímulos do meio em que vive, causando mudança de comportamento. Assim surgem as trilhas de desenvolvimento, uma sequências integradas de experiências, estruturadas, com a finalidade de proporcionar a aprendizagem das competências necessárias ao desempenho em diferentes atividades, ao invés de uma ação isolada como cursos e programas, o objetivo é entregar profissionais que apresentem o desempenho esperado pela empresa.

 

Cursos de Educação Continuada

A partir da identificação da necessidade dos profissionais em aprenderem um conjunto de cursos obrigatórios a determinado cargo é desenvolvido um treinamento para cada finalidade, assim o público alvo é treinado e aptos em suas competências a dar ótimos feedbacks.

 

 

   
     

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