Matemática Financeira Aplicada em Produtos Bancários com HP 12C

Carga horária: 8 horas
Necessário calculadora HP 12C e conhecer manuseio básico

Apresentar modelos de soluções, desenvolver e equalizar as operações financeiras, buscando informações e técnicas atualizadas sobre a matemática financeira e sua utilização na solução dos problemas que envolvem o atual mercado financeiro brasileiro com o uso da calculadora HP12C.

Profissionais de empresas e instituições financeiras que estejam envolvidos com cálculos que desejem aprofundar seus conhecimentos sobre o assunto.


De forma interativa e dinâmica, o conteúdo é apresentado estimulando a troca de experiências, situações compartilhadas e vivências de casos reais e estudos de casos práticos; simulações de tomadas de decisões e situações do dia a dia na empresa.

  • Regime de capitalização simples (juros simples);
  • Regime de capitalização composta (juros compostos);
  • Taxas equivalentes a juros compostos;
  • Desconto de títulos crédito;
  • Taxas de juros: linear e exponencial, equivalente, proporcional, prefixada, bruta e líquida em aplicações financeiras, pós-fixada,  desconto ("antecipada"), nominal e efetiva, real, over, CDI-Over, básica financeira (TBF), referencial (TR), selic over e selic meta, juros de longo prazo (TJLP), desvalorização da moeda;
  • Séries uniformes a juros compostos: prestações iguais com termos postecipados (primeira prestação paga/recebida um período após a contratação),  prestações iguais com termos antecipados (primeira prestação paga/recebida no ato da contratação);
  • Sistemas de amortização de empréstimos: SAC, price, sacre, SAM entre outros;
  • Algumas modalidades de aplicações financeiras: caderneta de poupança,  depósito de reaplicação automática (DRA), depósitos a prazo fixo (CDB/RDB e LC), fundos de investimento;
  • Algumas Modalidades de Empréstimos e Financiamentos: hot money,  operação de empréstimo para capital de giro; Empréstimos rotativos (cheque especial/empresa e conta garantida),  crédito direto ao consumidor (CDC),   crédito pessoal, operações de leasing financeiro, operações de vendor.

SÉRGIO MARTINS DOS REIS – CEO da Yangí Escola de Negócios, CEO da ONG Teu Lar, Consultor financeiro, docente/palestrante a mais de uma década de cursos de educação continuada em diversas instituições  São mais de 17.000 executivos treinados nos mais de 15 temas elaborados com trilhas de desenvolvimento por área de concentração ou aperfeiçoamento,  foi colunista de revistas especializadas, professor de Pós Graduação e MBA em Finanças e Controladoria.  Pós Graduado em Engenharia Econômico Financeira e Graduado em Ciências Contábeis. Vasta experiência nas áreas de finanças e controladoria em multinacionais de grande e médio porte e segmentos diversificados, tendo participado de star up de empresas, business plan , gerenciamento, planejamento e implantação das áreas de tesouraria, risco e crédito, contas a receber, contas a pagar, controladoria, estudos juntos a ABINNE/FIESP e o desenvolvimento de normas e procedimentos corporativos e desenvolvimento de modelos de gestão, implantação de ERPs.

 

Trilha de Desenvolvimento

Vivemos em um ambiente onde as mudanças são constantes e a tecnologia evolui de forma exponencial. Para se adaptarem ao mercado e manter-se competitivo , os profissionais precisam se reinventar a cada dia, desenvolver novas competências, inovar.  O aprendizado deve ser compreendido como um processo contínuo. O indivíduo deve interagir através de estímulos do meio em que vive, causando mudança de comportamento. Assim surgem as trilhas de desenvolvimento, uma sequências integradas de experiências, estruturadas, com a finalidade de proporcionar a aprendizagem das competências necessárias ao desempenho em diferentes atividades, ao invés de uma ação isolada como cursos e programas, o objetivo é entregar profissionais que apresentem o desempenho esperado pela empresa.

Cursos de Educação Continuada

A partir da identificação da necessidade dos profissionais em aprenderem um conjunto de cursos obrigatórios a determinado cargo é desenvolvido um treinamento para cada finalidade, assim o público alvo é treinado e aptos em suas competências a dar ótimos feedbacks.

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