Intensivo para Assistente Financeiro – Formação e Atualização
Carga horária: 16 horas
Necessário calculadora simples

 


Oferecer ao participante total condição de entendimento e capacidade para a função de assistente financeiro, podendo administrar o contas a pagar, contas a receber e tesouraria, colaborando com a melhoria de processos, a operação e a eficácia minimizando riscos e maximização de resultados.

Profissionais com atuação em contas a pagar, contas a receber e tesouraria.

De forma interativa e dinâmica, o conteúdo é apresentado estimulando a troca de experiências, situações compartilhadas e vivências de casos reais e estudos de casos práticos; simulações de tomadas de decisões e situações do dia a dia na empresa, tornando efetivo o aprendizado da proposta do treinamento.
  • Fundamentos da contabilidade e principais demonstrativos
  • Fundamentos da matemática Financeira;
  • Importância da administração financeira
  • Índices que refletem na administração do caixa;
  • Normas e procedimentos: importância e formatação;
  • Fluxos de processos: responsabilidades e conferências;
  • Administração do Contas a Pagar: processos de pagamentos, fluxo operacional, funções do contas a pagar, controle do contas a pagar, ciclo de pagamentos, riscos;
  • Motivos de créditos problemáticos;
  • Risco de crédito: análise e definição de linha de crédito;
  • Administração do Contas a Receber: controle do contas a receber, função da cobrança, processo de cobrança, meios de cobrança;
  • Formas de recebimento: cobrança carteira e cobrança bancária;
  • Tesouraria: principais funções, gestão da tesouraria;
  • Principais controles internos e transações da tesouraria;
  • Fluxo de caixa como instrumento de gestão financeira: fluxo de caixa diário, mensal;
  • Fontes de crédito: capital de giro, conta garantida, hot money,  desconto de duplicata e cheque, vendor, compror, finame/BNDES, entre outros;
  • Relatórios de desempenho.
 

SÉRGIO MARTINS DOS REIS – CEO da Yangí Gestão & Treinamento Empresarial, CEO da ONG Teu Lar, Consultor financeiro, docente/palestrante a mais de uma década de cursos de educação continuada em diversas instituições  São mais de 17.000 executivos treinados nos mais de 15 temas elaborados com trilhas de desenvolvimento por área de concentração ou aperfeiçoamento,  foi colunista de revistas especializadas, professor de Pós Graduação e MBA em Finanças e Controladoria.  Pós Graduado em Engenharia Econômico Financeira e Graduado em Ciências Contábeis. Vasta experiência nas áreas de finanças e controladoria em multinacionais de grande e médio porte e segmentos diversificados, tendo participado de star up de empresas, business plan , gerenciamento, planejamento e implantação das áreas de tesouraria, risco e crédito, contas a receber, contas a pagar, controladoria, estudos juntos a ABINNE/FIESP e o desenvolvimento de normas e procedimentos corporativos e desenvolvimento de modelos de gestão, implantação de ERPs.

 

 

Portfólio de Cursos

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Trilha de Desenvolvimento

Vivemos em um ambiente onde as mudanças são constantes e a tecnologia evolui de forma exponencial. Para se adaptarem ao mercado e manter-se competitivo , os profissionais precisam se reinventar a cada dia, desenvolver novas competências, inovar.  O aprendizado deve ser compreendido como um processo contínuo. O indivíduo deve interagir através de estímulos do meio em que vive, causando mudança de comportamento. Assim surgem as trilhas de desenvolvimento, uma sequências integradas de experiências, estruturadas, com a finalidade de proporcionar a aprendizagem das competências necessárias ao desempenho em diferentes atividades, ao invés de uma ação isolada como cursos e programas, o objetivo é entregar profissionais que apresentem o desempenho esperado pela empresa.

 

Cursos de Educação Continuada

A partir da identificação da necessidade dos profissionais em aprenderem um conjunto de cursos obrigatórios a determinado cargo é desenvolvido um treinamento para cada finalidade, assim o público alvo é treinado e aptos em suas competências a dar ótimos feedbacks.

   
     


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