Portfólio de Cursos

 

A Yangí Gestão & Treinamento Empresarial é uma empresa que desenvolve programas de consultoria empresarial e treinamento especializado em finanças e controladoria, oferecendo soluções especiais e alternativas adaptadas conforme o porte da empresa.  Através das seguintes divisões:

 Prestação de serviços financeiros: somos especializados em consultoria financeira empresarial com larga experiência em gestão financeira e administrativa. Nosso trabalho é destinado a empresas de porte e segmentos diversificados.  Dentre as especialidades podemos destacar:

 Co-administração ou Administração em “Y”: desenvolvemos os serviços de outsourcing ou coaching para CFO - Chief Financial Officer; O diretor financeiro ou CFO passa a ocupar um novo papel nas companhias, não só o de responsáveis pelos balanços patrimoniais e números da companhia, mas também o de assessor estratégico de negócios.  Devido ao porte ou por interesse em uma co-administração ou administração em “Y”, prestaremosserviços de outsourcing ou coaching.

 Consultoria Financeira e Assessoria Empresarial: orientações sobre as decisões, organização, planejamento, orçamento e tarefas especificas, tais como elaboração de fluxo de caixa, normas e procedimentos, elaboração de relatórios gerenciais e análise econômico-financeiro.

 Treinamento: palestras e cursos atualizados e direcionados ao mercado de trabalho com exploração de situações práticas e preocupação com os conceitos acadêmicos.

 Cursos Abertos: parceria com diversas instituições de treinamento que administram os treinamentos desenvolvidos pela nossa empresa.

 In Company: treinamentos personalizados que possibilitam o melhor aproveitamento do programa, horário e local.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Trilhas de Desenvolvimento

Vivemos em um ambiente onde as mudanças são constantes e a tecnologia evolui de forma exponencial. Para se adaptarem ao mercado e manter-se competitivo , os profissionais precisam se reinventar a cada dia, desenvolver novas competências, inovar.  O aprendizado deve ser compreendido como um processo contínuo. O indivíduo deve interagir através de estímulos do meio em que vive, causando mudança de comportamento. Assim surgem as trilhas de desenvolvimento, uma sequências integradas de experiências, estruturadas, com a finalidade de proporcionar a aprendizagem das competências necessárias ao desempenho em diferentes atividades, ao invés de uma ação isolada como cursos e programas, o objetivo é entregar profissionais que apresentem o desempenho esperado pela empresa.

Expressão largamente utilizada nas universidades corporativas e também vem tornando-se comum em treinamentos corporativos também.  O assunto é considerado de extrema importância para atingir um objetivo de negócio específico e propiciando ao colaborador o aprendizado contínuo através de múltiplas formas de aperfeiçoamento pessoal e profissional, integrado ao seu planejamento de carreira.

Trilha de aprendizado é um conjunto integrado e sistemático de ações de desenvolvimento que recorre a múltiplas formas de aprendizagem. O objetivo é produzir conhecimento necessário para o desenvolvimento de competências – o que engloba conteúdo teórico, habilidades e atitudes – requeridas para o desempenho dos diferentes níveis ocupacionais no dia a dia profissional. Continuamente, estas competências aprimoradas  viabilizarão o alcance dos objetivos estratégicos de negócios da entidade.

As empresas estão cada vez mais voltadas a gestão horizontal, onde a colaboração dos profissionais são corresponsáveis pelos resultados organizacionais.  As trilhas de desenvolvimento auxiliam este modelo de gestão a dar certo, pois é preciso promover o comprometimento dos colaboradores para que eles estejam dispostos a resolver os desafios que surgirem.  

 

Cursos de Educação Continuada

A partir da identificação da necessidade dos profissionais em aprenderem um conjunto de cursos obrigatórios a determinado cargo é desenvolvido um treinamento para cada finalidade, assim o público alvo é treinado e aptos em suas competências a dar ótimos feedbacks.

 

   
     

Página Inicial | Empresa | Treinamentos | Consultoria | Downloads | Contato
    
 Desenvolvido por Yangí Gestão & Treinamento Empresarial